Erfarenhet från dag ett
Ta in någon som redan har gjort resan ni står inför.
Rätt kompetens,i rätt omfattning,vid rätt tidpunkt
Ett bolag kan behöva en CFO inför en finansiering, en COO när verksamheten växt ur sina processer eller en CMO när tillväxten avtagit.
Men behovet av erfarenheten betyder inte alltid att rollen behöver vara på heltid.
Get Fractional gör det möjligt att få rätt kompetens, i rätt omfattning, vid rätt tidpunkt.
Varför ska senior kompetens vara låst till heltid?
De mest värdefulla insatserna från en erfaren ledare sker ofta i specifika situationer: när ett beslut ska fattas, en struktur byggas, ett problem lösas eller nästa fas planeras.
Men behovet finns inte alltid fem dagar i veckan.
Det skapar ett märkligt val:
Anställ mer än ni behöver – eller klara er utan erfarenheten.
Det finns ett tredje alternativ.
Det är fractional.
En fractional executive går in som en del av verksamheten, men bara i den omfattning företaget behöver.
En dag i veckan. Tre dagar. En kortare period eller tills vidare. Allt utifrån behovet.
Få tillgång till erfarenheten och omdömet – utan en heltidsanställning.
Fractional CFO · COO · CTO · CMO · CEO
Få erfarenheten och omdömet. Utan att anställa större än behovet.
Rätt omfattning
Betala för den kapacitet bolaget faktiskt behöver.
Mindre rekryteringsrisk
Bygg inte en permanent roll innan behovet faktiskt är permanent.
Närmare verksamheten
En fractional executive går in för att skapa resultat – inte bara lämna rekommendationer.
Fractional gör senior kompetens mer tillgänglig. Get Fractional hjälper dig hitta rätt.
Det är inte bara en fråga om att hitta en fractional CFO eller COO. Det handlar om att hitta någon med rätt erfarenhet för just det bolaget försöker åstadkomma.
Get Fractional bygger ett kvalitetssäkrat nätverk där faktiska resultat väger tyngre än titlar och där matchningen utgår från företagets behov, utmaningar och mål.
Problemet före jobbtiteln.
Konkreta resultat före CV:t.
Kvalitet före kvantitet.